Натиск автоматизации
По подсчетам института McKinsey Global 375 миллионов человек потеряют свои работы в связи с наступлением технологий и автоматизации. Очевидно, такая перемена по-разному коснется людей в зависимости от пола и этнической принадлежности. По-видимому, работники женского пола могут пострадать больше, чем работники мужского пола. Предполагается, что женщины и представители этнических меньшинств будут вынуждены заниматься малооплачиваемой и низкоквалифицированной работой.
Также отчет компании PricewaterhouseCoopers (PwC) предполагает три раздельные волны автоматизации:
- волна алгоритмов состоящий из автоматизаций простых вычислительных задач и анализа вводных данных
- волна расширения (аугментация) состоящий из автоматизации монотонной работы, обмен информаций через динамическую технологическую поддержку, статистический анализ произвольных вводных данных
- волна автономии (самоуправления) как решение жизненных проблем и самоходные машины
Первая волна уже вовсю действует, вторая начинает набирать обороты, и возможно будет в действий к 2020-ым годам, влияние третьей волны возможно почувствуем к 2030-ым.
Потенциальная доля автоматизации рабочих мест по индустриям
Алгоритмы (%)Аугментация (%)Автономия (%)
Транспорт и хранение 2 22 28
Изготовление 2 23 20
Строительство 2 15 23
Административное 3 16 17
Рознично-оптовая торговля 3 19 12
Оборона 4 2 28
Финансы и страхование 8 22 1
Телекоммуникация 6 17 4
Научно-техническая 7 16 2
Жилищно-коммунальная
и общепит 1 12 11
Здравоохранение и
социальная сфера 2 14 6
Образование 1 6 1
По прогнозам PwC первые две волны могут повлиять на женские рабочие места на 23%, когда третья волна автономии может повлиять на мужские рабочие места 34% по сравнению с женскими рабочими местами 26%.
Для парней моложе 25 лет влияние от автономии может оказаться до 46%, когда для девушек всего 26%. Все это связано родом занятий, где обычно больше работают мужчины или женщины.
Несмотря на расчеты PwC похоже необходимо учитывать технические возможности и жизнеспособность автоматизации рабочих мест. Однако, экономические, юридические, нормативные или организационные издержки могут ограничивать влияние автоматизации. Похоже малообразованная часть населения пострадает больше всех, если учитывать, что социальное неравенство может внести свои поправки . Однако отчет также содержит такие слова как «просто теоретическая возможность автоматизации чего-то не означает, что это будет экономически или политически жизнеспособна на практике».
Среди всей этой статистики и негативных прогнозов, звучат и оптимистические нотки в отношений автоматизации, что они в свою очередь могут создавать рабочие места, но переход может быть не легким. Возможно к 2030 более 30%всех глобальных рабочих человеко-часов могут быть автоматизированы, и согласно института McKinsey Global с ростом уровня автоматизации больше работников могут быть востребованы. С увеличением производительности и соответственно доходов и потребления, особенно в развивающихся странах, больше рабочих мест может появиться в здравоохранении, инфраструктуре и энергетике. Однако, чтобы воспользоваться этими вновь открывающимися возможностями, всем придется приобрести новые навыки.
Оказалось, что существует исторический факт поддерживающий идею, что больше роботов не означает меньше работы для человека. Исследования немецкого рынка труда показало, что несмотря на увеличение промышленных роботов в 4 раза за последние 20 лет, их влияние на рабочие места были равны нулю, если учесть индустриальные структуры и демографию.
Несмотря на потерю многих рабочих мест технологическому натиску, многие профессии в некоторой степени видоизменятся и многие рабочие места будут созданы дополнительно, о которых мы сегодня имеем мало представления. Возможность потери рабочих мест несколькими сотнями миллионов человек не означает, что эти же люди останутся без работы. Просто всем придется приобрести дополнительные навыки и научиться работать этими же технологиями.
